12月6日，公司合福片区青年员工正在紧张的答题，这是公司首签劳动合同员工专业技术考试的最后一站，这也标志着公司已完成对全部410名首签劳动合同员工完成了专业技术考试。

对首签劳动合同员工进行考核，是完善人事管理制度，建立能进能出用人机制，进一步规范劳动用工管理的有效方式。自局下发通知以来，公司人事部门积极组织各部门制定了《中铁四局集团第一工程有限公司员工首签劳动合同期内考核管理办法》，并向所有在岗员工发放了考核表，要求认真客观填写。同时，组织相关人员编写了对口的专业技术试卷，对公司所建项目按区域划分，实行集中考核的形式。

11月4日，南环铁路考点率先展开了专业技术考试，来自南环铁路各分部的20名员工参加了考试，公司人事部派专人前往现场监考。之后，在合蚌片区，德大铁路、河南片区，公司人事部都派专人前往进行专业技术考试的组织和监考工作；偏远地区则发送了电子试卷，由项目主要领导负责考试工作。经过一个月紧张有序的工作，410名首签合同员工全部完成了技术考试，将为全面完成本次考核工作提供充实的定量数据。

（谢延庆 崔涛）

作者：刘宏    责任编辑：刘宏