本网合肥讯  8月27日至28日，公司召开2012年领导班子考核暨领导班子会，局考核组一行到场并对领导班子及班子成员进行了考核。

会上，考核组组长就本次考核的主要目的、内容、程序等做了详细说明，并要求领导班子及参加评议的干部员工高度重视此次考核工作，客观公正、实事求是地对评价班子成员。考核采取评价打分、民主测评、个别谈话的形式对进行。

对领导班子及班子成员考核，将有力促进公司领导班子建设，为企业持续稳定健康发展提供有力保障。

作者：刘宏    责任编辑：刘宏