本网合肥讯  11月2日，公司为了进一步转变机关各部门的工作作风，提高机关员工的执行力，为基层项目部扎扎实实的解决实际问题，在机关各部门中开展了“转作风 解难题”系列活动。

今年后两个月，公司把机关各部门为项目部解难题、办实事作为提升机关各部门和员工执行力的重中之重，开展了“转作风 解难题”系列活动。公司首先更改了公司机关每周调度会的议程安排，让基层项目部提出需要机关各部门解决的问题，再由机关各部门在会上提出具体的解决办法，并实行公司专项督办，当周事当周毕，不让项目的事情有任何延误。

同时，机关各部门还结合2012年公司的重难点项目，采取工作交底、检查整改项目出现的问题、指导项目各项工作等形式，面对面、心贴心、实打实地帮助这些项目解决遇到的实际困难和问题。11月上旬，公司机关各部门就抽调了十余名员工经过专业培训后，轮班来到公司合福铁路一分部蒙城北路特大桥、跨清源路连续梁、跨北二环路连续梁等安全生产压力较大的工地现场担当安全生产防护员，极大的缓解了该项目部安全防护人员严重不足的难题。

而11月份以来，公司新建点的项目部比较多，机关各部门又积极将工作指导送到项目，将一流服务送到现场，帮助项目部能够迅速完成建点，打开施工局面。截止到11月中旬，公司已给多个项目部解决难题63项，不仅密切了机关与基层的联系，还进一步推动了项目部的施工生产。

作者：文良诚    责任编辑：刘宏