本网承德讯 为加大人才培养进度，提升项目青年员工综合能力，进一步适应国内外市场环境发展要求，2017年9月8日，承德轨道板场党工委组织开展青年员工分部轮岗学习交流座谈会，总结工作经验，归纳学习方法，提升后续员工现场学习效果。 

 座谈会上，项目员工向大家分享了学习期间的工作心得，总结了轮岗学习的收获和工作不足之处，其中工程部副部长陈宁分享道：“在施工现场和在板场真的有很大区别，板场技术要求高但工作面较为单一，在线上施工作业影响因素多，施工条件较为艰苦，除具备相应施工作业技术外还必须具备一定的综合管理能力，能够协调好现场管理，保证生产进度。通过这段时间的学习，我发现自己要学的东西太多了，技术、管理、个人品质，只有做到全面发展，才能更好地适应企业和行业的发展趋势，在中国铁路建设事业的道路上走得更远。” 

 随后，项目经理刘玉波总结道：“开展分部轮岗学习活动的意义就是让大家学习和掌握更多的施工技术，提高工作责任心和吃苦耐劳的工作作风，让大家在企业转型的关键阶段提升综合素养，适应国内外市场环境的发展要求。同时希望大家保持一定的紧迫感，提高学习主动性与积极性，多渠道的提升自身能力。” 

 据悉，承德轨道板场组织项目青年员工到分部现场轮岗学习已有一个月了，参加活动的员工都有不小的收获，工作更积极，目标更明确，并不断地带动着其他员工，整个项目呈现出积极向上的良好工作氛围。

作者：徐桂桂    责任编辑：唐雨卉