孝感讯 “感谢公司的成长成才计划和在业务、生活上的选聘的两名导师，接下来我将严格按照阶段考核鉴定目标完成技能掌握、工作适应和融入四局文化。”7月31日，在中铁四局集团沪渝蓉高铁武宜站前2标项目经理部“导师带徒”启动仪式上，从湘潭大学新闻系毕业的研究生刘洲广诚恳讲道。

当项目部迎来两名新入职的研究生，面临高学历和思想上的代沟，项目党总支书记徐华一度很焦虑。

“高学历人才适应工程项目会有阵痛，可能与他们想象中的工作环境有差距，面临施工现场高强度工作压力，很担心他们出现不适应或提前离职的倾向。”项目党总支书记徐华在跟办公室人员交谈时讲到，“我虽然是粗人，但看到这两个孩子，就跟我自己的孩子一样，我必须把他们培养好，让他们适应企业，未来在公司成长成才。”

为做好“导师带徒”工作，徐华仔细研究“导师带徒”文件、咨询明星师徒韩军和陈松工作心得、网上查询案例，通过文件条款匹配导师和层层竞聘选拔，再经领导班子商议，一致同意为刘洲广和杨凡选聘业务导师和生活导师，并如期举办了“导师带徒”启动仪式。

杨凡是材料工程专业毕业，项目选聘了具有丰富技术工作经验、分管试验的副经理朱宝宝作为业务导师。“我目前给他安排的是上午去中心试验室实地学习和做试验，下午到办公室进行分析和总结，先实行一个月再进行阶段性调整，小伙子勤奋爱学，我肯定要毫无保留地指导和帮扶”。朱宝宝开心的讲道。

目前，沪渝蓉高铁武宜段2标分配的17名新生已经到岗2个星期，均签订了“导师带徒”协议，并逐步在岗位上步入正轨。(周俊)