六安讯 “早餐是不是可以不用天天都吃白水鸡蛋?”“青菜能不能素炒，不放辣?”“白米粥可不可以换豆浆?”“有时候菜有点偏咸。 ”

4月7日，在中铁四局一公司沪陕高速合大改扩建三标项目部组织召开的“伙委会”上，员工们正抓住机会疯狂“吐槽” 项目部食堂。

为进一步提高员工在项目部的归属感、幸福感，让员工不仅能吃得饱、更要吃得好，切实打造员工满意食堂，该项目部组织成立了伙食委员管理会。“伙委会”成员由各部门推选的员工代表、 办公室全体人员、 项目党支部书记及食堂管理员共同组成。会议每月召开一次，广泛听取员工对食堂的意见，针对实际存在的伙食问题提出整改方案，最后由食堂管理员和大厨具体落实整改，项目党支部书记进行督促。

对于这样的会议，项目部员工表现出了很高的热情，在党支部书记的主持下，会议氛围活跃、热烈且充满实效。参会成员畅所欲言，提出了多条意见、建议。最终，经过伙委会认真讨论研究，确定了3条改善意见，改善内容涉及了菜品、种类、味道等等。

“伙委会” 的成立， 将员工对食堂的 “吐槽” 变成了改善食堂的有效建议。让员工亲自参与到食堂管理中来， 不仅有助于提高员工的主人翁意识，通过考虑大家的需求有针对性地改善食堂，将对员工的关心落到了实处，更能提高员工在项目的获得感和幸福感，用实际行动践行了“幸福家文化”。(郭孝林）