韶关讯 “我承诺：按时上下班，不迟到早退，不擅自离岗、串岗;自觉增强纪律观念和法制观念，自觉地用党纪国法规范自己的行为，努力学习国家的法规，做遵纪守法和依法办事的模范......”8月4日晚，中铁四局一公司韶新七分部的会议室传出阵阵清朗的声音。新入职该分部的2名大学生正在党支部书记的带领下郑重宣读“廉洁交底”内容。

廉洁工作关乎个人职业前途，关乎企业人才队伍建设。为进一步做好新进员工职业规划，助力新进员工在“快车道”不偏不倚加速成长，中铁四局韶新高速公路七分部本着“抓小、抓早”的原则，在新进员工入职20天以来，先后开展了“青年座谈”、“量身定制职业规划书”、“点对点廉洁谈心谈话”等活动。“青年座谈”邀请项目主要领导、优秀青年代表等“现身说法”，向新员工讲述自身如何完成学校到职场蜕变;“量身定制职业规划书”由2位新入职员工“业务导师”根据其所学专业与所入岗位，拟定月度、季度、年度目标及措施;“点对点”廉洁谈心谈话，由新进员工“业务导师”、“职业导师”分别围绕《中铁四局员工职业道德、行为规范和合规行为准则》、《中央八项规定》以及近年来四局廉洁案例为主要内容展开谈心谈话。本次“廉洁交底”是该分部强化人才队伍建设、关爱新进员工、助力其快速成长的又一举措。

“廉洁”交底，内容简洁、明了，共计20条内容。有效将《中铁四局员工职业道德、行为规范和合规行为准则》、《中央八项规定》、《中铁四局正负面清单》、《廉洁从业规定》等内容进行整合，便于记忆、入脑入心。通过将““点对点”廉洁谈心谈话等“口头交底”变成“书面交底”，划清“红线”、“底线”，为新进员工扣好第一粒扣子，引导新进员工沐着清风轻装奋进。(谷敏)