国庆长假刚过，位于陕西省周至县境内的陕西“引汉济渭”工程工地某单位生活区一职工宿舍发生火灾，夺去１２条鲜活的生命，另有24人受伤，令人扼腕叹惜。这是一起非施工生产过程中的安全事故，疼惜之余，笔者想到：身在施工生产一线，每当听到安全事故，不能抱着“事不关己、高高挂起”的态度；每当开展安全教育，也绝不能仅仅将别人的“事故”当成“故事”听听了事，而是要善于对照事故，找准行为参照数，深刻剖析原因，“映照”出自己在安全生产中存在的问题和不足，及时查找原因并加以整改，逐渐规范自己的作业行为，使安全得到可靠保障。

上述的事故的教训是深刻的，这说明，通常人们难以想到的地方也会出现重大安全事故。施工生产单位向来强调“安全无小事”，也特别重视施工现场的安全管理。但是，反观很多造成重大伤害的事故，往往还都不是解决不了的重大技术难题或高风险难题，而是出现在最容易疏忽的地方。比如，发生在陕西延安３６人死亡的重大交通事故的直接原因是疲劳驾驶，而不是驾驶员技术不过关，造成巨大损失的央视办公大楼火灾由于燃放烟花引起，而发生在上海静安区造成５８人遇难的特大火灾的原因是电焊工违规点燃尼龙绳引起的……事故令人扼腕，教训必然是惨痛的，就应从别人的事故中反思自己，拿别人的“亡羊”教训，“补牢”自己安全的漏洞。

把“事故”当作“故事”听，就会对“事故”漠不关心。 有些单位定期会将一些安全事故整理成文，在所属项目部、班组开展安全生产大讨论，总结经验，吸取教训，杜绝类似事故的重复发生。但也存在一个问题，一时的宣传和说教搞得热热闹闹，但能否从他人“吃一堑”中为自己安全生产“长一智”，其收效并不乐观。在事故反思会上，有些职工存在旁观心态，对事故的成因、造成危害漠不关心，对事故的经过、细节，谁受处罚了、罚了多少款、涉及到多少人和有哪些人被免职了饶有兴致，甚至把这些事故津津乐道地当成“故事”来听、来传。

把“事故”当成“故事”听，就会对“事故”麻木不仁。有的人认为事故已经发生了，也与自己无关，领导的再次强调纯粹是浪费时间，因而常常左耳听右耳出，该怎么干还怎么干。这种把“事故”当“故事”来听的直接后果就是产生思想上的麻痹，也使安全教育没有起到应有的作用。局三令五申地要求，对事故的处理要本着“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过，责任人没处理不放过，事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。这就要求真正吸取教训，从而避免类似的悲剧重演。

正视事故的教训而不掩盖事故，是对待已发生事故的正确态度。笔者以为，不管是领导还是普通员工，责任心要体现在工作的方方面面，一旦事故出现以后，就要多分析主观原因，少强调客观因素，特别是有没有认真落实安全生产的各项规章制度，有没有抓好细节，针对检查中发现的问题有没有闭合等等，这才是问题的关键，也是对事故的应有态度。我们要善于从别人的事故中吸取教训，认真学习前车之鉴，避免重蹈覆辙，千万不要把别人的“事故”当成“故事”听。

作者：刘艳芳    责任编辑：刘宏