本网赤峰讯  安全生产是企业持续发展的前提条件，也是和谐社会关系的内在需求，更是关系到我们每一个员工幸福安康的头等大事。所以安全生产不能喊在口中，落在文字上，它应该体现在每个员工对制度的遵守、对责任的落实、对违规行为的查处这些切实的行动中。

 安全生产规章制度要合理。“没有规矩不成方圆”，现行的《安全生产法》各类安全生产管理条例有很多，这对我们的建筑施工企业具有普遍的指导意义；但是企业对于安全生产方面的规章制度既要符合本行业建筑施工特点，又要精细到每一道施工环节中去。唯此在施工过程中才能有据可依，才能规范达标。

 安全生产责任分工要明确。在日常施工中常出现安全生产责任落实不到位现象亦或生产岗位和安全责任不相符现象发生；这些都导致了安全生产责任含糊不清，即便有责任也无从追究的尴尬境地。长期以往员工们签署的一张张安全生产责任状就形同虚设了。所以责任分工要明确具体，在施工过程中有责必究，绝不留情，这样才能对公众真正起到震慑力。

 安全生产责任意识要增强。“思想意识决定行为导向”，只有领导干部高度重视安全生产，才能够自觉的建立健全本单位的安全保障体系，进而带动身边的员工们严格遵守安全生产责任相关规约，夯实安全生产基础。

 安全生产检查要到位。工程项目施工过程中各类检查很多，切忌走马观花，走形式走过场；在加大安全检查督查的力度和频次同时，还有注重检查实效。检查中不留空挡，不留死角，确保全方位、全覆盖，让检查凸显出找准问题、解决问题、消除隐患的好效果。

 安全生产隐患排查整治活动要全员齐参与。安全生产匹夫有责，维护安定的生产格局不是一己之力所能为之。在施工生产中要发动全体员工加大安全隐患的排查整治力度，对限期整改不到位的，要严肃处理，要有不整改彻底、不消除隐患绝不放过的决心和勇气。

 安全事故查处和责任追究力度要加大。在施工生产过程中一旦发现有违规行为的，一律从重从快处理；对发生重大安全事故或安全事故屡禁不止的单位，要对主要负责人进行严厉问责，切实做到“严惩”。

 总之安全，是个永恒的话题。安全来自警惕，事故出于麻痹。安全生产不要夸夸其谈，而应该从我做起，从点滴做起，切实肩负起一份责任。这样企业才能发展，社会才能安定，家庭才能幸福。

作者：殷路新    责任编辑：桂瑞