滁州讯为促进新员工尽快融入企业、茁壮成长，弘扬尊师重教精神。9月6日晚上，中铁四局一公司滁宁二期项目部开展了主题为“不忘初心薪火相传”导师带徒道德讲堂活动。本次道德讲堂围绕“唱歌曲、诵经典、讲故事、谈感悟、送吉祥”等环节展开。

在讲故事，谈感悟环节中，师傅讲述个人成长故事，通过言传身教、率先垂范。作为师傅会把自己的经验毫无保留、倾其所有地传给徒弟。做到知无不言、言无不尽。做到帮思想、带作风，把优良品德作风、职业道德、安全管理、生产经营等经验传授给徒弟。切实做好“传、帮、带”工作。同时进一步细化导师带徒期间的阶段性目标，为青年员工的快速成长、公司的人才培养贡献自己的力量。

徒弟谈道：“作为新入职的员工，我们深知自己存在很多不足，有许多地方还有待提高。“经师易遇，仁师难遭”。好在这条坎坷不平的职场新人之路上有带领我们前进的导师，从帮助发现错误并修改到言传身教新技能，他们经验丰富、善解人意，桃李虽不言，却下自成蹊。迷时师度，悟时自度。我们相信，有兢兢业业的导师和谦虚好学的自己，一定会在今后的职业生涯中迅速成长。我们坚信，只要勤学多问、及时总结，按照师傅安排的计划，就会向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。”

项目党支部书记肖伟对“导师带徒”工作提出两点要求：一是师徒结对，教学相长;传承匠心，携手共进;二是项目团委要积极发挥组织作用、督促检查作用，切实让“导师带徒”工作取得实效。通过“传、帮、带”让徒弟少走弯路，学习和工作事半功倍。既符合青年员工成才的需要，又是企业人才梯队建设的需要，努力为企业高质量发展奠定基础。(王敏)