本网合肥讯 为了打造学习型企业，提高员工的综合素质。2月23日至2月25日，一公司四届三次职代会召开期间，局企业大学一分院组织了局“十三五”发展战略规划宣讲、幸福之家创建、安全生产教育和廉政警示教育等四场专题培训课程。 

  近年来，随着一公司企业生产经营规模的持续增长，对员工整体素质提出了更高的要求。公司利用职代会期间人员较为集中地优势，组织了四场专题培训课程，为参加此次会议的与会人员充电加油，更新知识储备。
2月23日，局副总经济师孙昌宝作了题为《转型提质-局“十三五”发展战略规划宣讲》的讲座，让与会代表进一步了解了局“十三五战略规划”，激发了与会代表投身企业改革与发展的积极性和主动性，为建设一流现代化企业而不断奋斗。2月24日，局工会组织民管部部长郑昶作了题为《创建项目幸福之家 提高员工幸福指数》的讲座，让与会人员进一步明确了创建幸福项目部的重要性，提升了扎实开展幸福项目部创建、幸福企业创建工作的意识。局副总工程师吴军辉就如何开展安全生产管理工作，围绕安全生产管理的意义、安全生产管理的重要性和安全生产文化等方面进行讲授，提高了与会代表的安全生产管理的意识，感受到安全生产工作的重要性。合肥市庐阳区检察院职务犯罪预防科科长郭艳媚结合国有企业易发的职务犯罪的实际案例，作了题为《国有企业职务犯罪与惩治》的专题讲座，使与会代表深刻认识到预防职务犯罪工作的重要性。 

  一公司始终将员工培训列为公司重大会议的常项内容，让与会代表在参会的同时也能够长见识、得警示、提意识、增本事。今年，一公司还成立了局企业大学一分院，统筹组织安排公司员工教育培训工作，将员工培训工作常态化。
 
    

作者：一宣    责任编辑：唐雨卉