滁州讯“现浇梁施工容易出现哪些问题，如何避免和解决?”

8月31日7点05分，中铁四局滁宁二期(一公司)项目部会议室里热闹纷呈，项目技术主管袁岩松第一次以主讲人的身份为讲解了现浇梁施工技术内容，课上大家响起了三次热烈的掌声。

为进一步提升员工业务技能与职业素养，达到参培率100%的目标，该项目创新学习方式，利用每周一、三、五早会，通过每名员工轮流讲课，为员工提供30分钟“营养早餐”时间。课程内容包括上级文件解读、施工工法工艺讲解、工作心得体会等。同时坚持理论与实践相结合，精心策划课程设置，以案例分析、重点研讨等方式，通过图文并茂的PPT讲解、众人点评、现场打分、课后撰写心得体会以及每月评比等，将“早教班”工作系统化、规范化。

“这是我第一次讲课，虽然提前准备了很久，课件也是根据征集的意见修改了好几次，但是大家都是带着问题来的，没点“干货”还真应付不来。讲课时非常紧张，每句话都像是卡在嗓子眼里，不过在大家的提问中我也学到了更多，尤其是课上大家响起的三次掌声不仅是对我的鼓励也更让我有了干劲。”袁岩松激动的说道。

截至目前该项目已开讲“早教班”15次，在“早教班”开办过程中，项目部不断进行优化升级，每周末，提前公布下一周的“课程安排”，并且，通过深入了解职工的学习要求，对学习内容进行征集，已累计征集到意见、建议32条。

“过去大家学习，总是有坐不住板凳的现象发生，总想着学习和工作没太大关系，导致大家逐渐丢失了学习兴趣。现在有了常态化的集中学习，大家的学习兴趣明显提高了许多!”谈起项目“早教班”，项目书记肖伟脸上不禁扬起了满意的笑容。(王敏)