本报合肥讯　2月15日，一公司三届三次职代会正式召开，会议报告显示，2011年一公司员工平均工资收入稳中有升，机关大院及新蚌埠路、襄阳的基地得到了改造，新建了撮镇员工住宅。公司员工充分享受到了企业的发展成果。

2011年，一公司通过精心开拓营销市场，科学安排施工生产，严控安全质量不放松，进一步强化项目管理，生产经营获得了双丰收，企业效益也得到提升。在企业实现持续稳定发展的同时，公司本着“办好企业为员工”的准则，着力解决员工生产生活中最关心、最直接、最现实的问题。一年来，公司认真做好员工安居、乐居工作，对公司机关、新蚌埠路基地员工住宅小区的道路进行了“白改黑”（水泥路面改为沥青路面），重新粉刷了住宅区的外墙，并增加了80多个停车位。对襄阳基地员工住宅小区进行了绿化改造，和地方政府联合对襄阳基地易滑坡的山体进行了治理，员工们的生活更加舒适便利。在撮镇基地，则新建了3栋小高层员工住宅楼，解决了130多户员工家庭的住房问题。同时，员工人均收入增长与企业发展同步。公司还建立了困难员工档案，先后补助困难员工287人，补助金额达42.89万元,并定期走访慰问困难员工以及劳动模范、离退休员工及员工遗属，发放“送温暖”慰问金达36万元，让他们感受到了企业的温暖。（文良诚）

作者：刘宏    责任编辑：刘宏