韶关讯 “我宣布，一公司韶新项目部‘幸福习学堂’正式成立，希望韶新七分部在新的学习平台上，创新学习方式，从多角度打造属于一线职工的‘真幸福’.......”,8月3日，一公司党委书记、执行董事冯善恒在韶(关)新(丰)七分部开展的“五个一 五个有”主题党建活动暨“幸福习学堂”启动仪式会上说到。

一公司韶新七分部全管段约7公里，涉及隧道、桥涵、高边坡路基等高风险控制工程且所有工点基本处于山体，施工条件艰苦，为最大限度调动全体员工工作积极性、丰富员工业余生活，深入将十九大精神植根员工的心并通过学习、实践的渠道弄懂、悟透，深入践行习总书记提出的“幸福是奋斗出来的”的理念，充分发挥党建思想政治工作优势，切实加强对项目及协作队伍的管理，全面提高工程项目标准化管理水平，确保构建出技能优秀、管理优异、人文和谐的项目文化，实现“筑一方位路 育一批人 塑一个标杆形象”的工作目标。该项目党工委创新思路，开展“五个一、五个有”党建主题活动之系列活动，并为该活动创新载体成立“幸福习学堂”。

“幸福习学堂”的“幸福”源于习总书记曾指出“幸福都是奋斗出来的”及中铁四局提出的“幸福”企业文化，“习学”既蕴含中国传统文化“学而时习之，不亦说乎”的丰富哲理，又是对习总书记提出的“梦想从学习开始”及中铁四局时值推行的“青年大学习”理念的深入践行，明确全体员工要深入持久地在习总书记思想指导下学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到学思践悟及深化“创建学习型项目，争做知识型员工”。

该项项目以“幸福习学堂”为新载体，深入开展“五个一”(“一次主题党课”、“一次廉政教育”、“一次标准化培训”、“一次面对面对话”、“一次微比拼”)党建主题活动，创建一个“五有”(有党性、有素养、有标准、有温度、有创新)和谐家园。实现以党课提升党员党性;以廉政教育提升“关键岗”、“关键人”廉洁素养营造风清气正和谐氛围;以标准化培训(技术、工艺标准、安全标准、环水保标准等等)提升个人业务标准、项目工程标准;以“面对面对话”开启心与心的碰撞，让感情在对话中升温;在全局推行的“微改微创”活动指引下，在项目范围以深入、细化开展微比拼，激发员工开拓创新新思维，实现个人价值的同时为项目工程提质、增效。

该项目“五个一 五个有”主题党建试行2个月以来，极大激发了全体员工协作队伍工作、学习的积极性，使该项目松山隧道出口团队深入总结、研究，致使光面爆破施工环节取得良好效果并多次受到上级检查领导好评，且掀起大干施工以来项目部涌现一大批“先进个人”、“明星部门”、“优秀班组”，真正起到了以“以党建”促生产效果。( 谷敏)