工程项目工会组织直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，工会组织是动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工的稳定剂、调和剂，更是保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，产生凝聚力、向心力和推动力强有力的后方保障。

长春一汽试车场项目部工会不断创新工作思路，坚持以人为本，持续打造试车场品牌，通过深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，切实维护好职工的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，从而推动项目各项工作和谐有序。

打造人文关怀品牌，把归属感抓在细处。在实际工作中，工会组织要因势利导，加强沟通与指导，在不影响正常工作的前提下，系统化地开展多种形式、受职工群众喜欢的文娱活动，以丰富职工的业余生活，创建有利于职工身心健康、有利于社会和谐发展的工作和生活氛围。同时把“三让三不让“工作落到实处，深入做好“夏送清凉、互助保障、冬送温暖、女职工关爱行动”等工作。

打造试车场领域品牌，把荣誉感定在高处。项目部陆续承建了一汽-大众汽车试验场一期、二期，一汽解放、一汽红旗等多个汽车试验场项目，做好项目、维护品牌是项目部的责任和义务。项目部工会紧紧围绕企业生产发展的大局，立足项目一线，以“创先争优””“工人先锋号”等为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导干部员工统一思想、振奋精神、坚定信心，持续高质量促进试车场领域品牌建设，积极支持企业的改革和发展。

打造亲情服务品牌，把幸福感谋在实处。工会以座谈会、中铁E通工作群等形式，重点围绕党史学习教育、素质提升、服务中心、关心关爱、厂务公开、民主评议等六个方面，开展以学习、宣传、实践、恳谈、民主生活为主要内容的主题活动，做到主席有责任、工会有活动、会员有行动、工作有推动，切实推进项目工会工作“信息化、有形化、规范化、经常化”。

将继续坚持以人为本的理念，持续打造产业特色品牌，切实解决产业职工在生产生活实际中的问题，满足职工需求，维护职工利益，不断增强职工荣誉感、归属感、存在感和幸福感，激活工会活力的原动力。