在深入开展创先争优活动中，南环一分部紧密围绕年度奋斗目标，在全力提速增效的同时，坚持以保障职工生命安全和企业稳定发展大局为主线，不断创新思路，更新观念，落实安全责任，以法制化、标准化、规范化、系统化的管理方式推进了企业安全生产，开创了安全生产工作的新局面。

加强安全教育培训，扎实安全生产之根。项目部在培训人员上注重全员安全培训，认真抓好岗前培训、专职安全检查人员、工程技术人员和群众安全员的培训工作；在培训形式和内容上注重推陈出新，采取“送出去”与“请进来”相结合、培训与自学相结合、专业理论与岗位技能培训相结合的方式，深入开展“安全生产应急知识竞赛”、现场危险源识别和处理，使培训更加贴近实际，提高了员工对事故的处理能力和对突发事故的应变能力。同时，坚持“每日一题”、“每周一课”、等日常教育，使安全意识潜移默化地渗透到员工的行为规范和作业过程当中。

不断完善安全管理体系，强化安全生产之基。项目部注重安全管理制度的推陈出新，重点从人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件等方面入手，不断吸收消化先进的安全管理模式。通过总结、提炼、充实和完善，上升到规范性的规章制度。先后，制定了《安全生产管理处罚规定》、《安全生产考评制度》、《安全管理制度》等规章条例，并与各安全区域负责人签订了《年度安全生产责任状》，《项目领导带班制度》以及《安全事故从重处罚制度》，针对不同岗位所承担的安全生产责任程度不同，分别签订安全承诺书，避免了在安全生产上吃大锅饭现象的发生，形成了科学规范的制度体系。同时，严格落实安全责任追究制，合理调整领导班子成员和安全监管责任区，进一步明确各自的职责范围和监管要求，突出项目部在安全生产中的“两个责任主体”，形成了项目经理对安全生产工作亲自抓、负总责，分管责任人抓具体工作的良好局面，安全生产责任目标层层被分解到每个环节、每个岗位、每个人，安全管理基础得到加强。

着力营造安全生产环境，编织安全生产之网。为坚决杜绝各类事故发生，努力实现安全生产目标，项目部根据自身实际，推进了活动形式和内容的创新。通过开展“青年安全示范岗”、“党员安全示范岗”“党员身边无事故”、“党员责任区“等活动，形成了安全工作党政工团齐抓共管的良好局面；通过签订导师带徒安全帮保协议，进一步强化了现场作业人员的自保、互保、联保意识。项目党组织通过为职工办实事、办好事，改善工作和生活条件，排除了职工的后顾之忧，使安全工作更显人性化。充分利用橱窗、网络媒体、各种会议以及现场设置宣传标语、举行安全质量月宣誓签字等形式，大力开展安全生产宣传活动，最大限度遏制各类安全事故的发生。

（韩新亮）

作者：韩新亮    责任编辑：何斌