近日，长城试车场项目部党员9月份的月度考核评比表公布后，项目部的党员们纷纷挤在宣传栏前看着自己的分数，并计算着自己所得分数、能够拿到的奖金。

为全面落实创先争优党员承诺的各项工作目标，进一步激发党员践诺的热情，不让党员考核走过场，长城试车场项目部自今年4月份开始启动了党员承诺月度考核制度。该项目部根据“量化、细化”的原则，根据不同岗位的性质和特点，把党员的岗位履职情况、安全质量意识等方面考核内容细化、量化为若干个子项目，每个类别和项目都明确了评分标准。为了保证考核的公平公正，还采取“三步走”的方法进行：第一步先由各部门对本部门党员进行检查打分；第二步由项目部牵头组成综合检查组到各部门检查打分；第三步由党员互评打分，最后将分数进行汇总，使考核结果更加客观准确。该项目部还把考核结果作为每月党员发放奖金和评先评优的重要依据，对践诺效果比较好、工作成绩突出的党员，项目部给予以大力表彰奖励；对不认真履行党员承诺、工作不得力的党员不仅奖金相应减少，还给予通报批评并限期整改。目前自该项制度执行以来，项目部已先后表彰奖励了优秀党员13名，批评后进党员2名，极大地调动了广大党员的工作热情，他们纷纷在工作中学先进、赶先进，使得项目部形成了“学、比、赶、帮、超”的良好氛围。  

作者：谢延庆    责任编辑：泫然