本网常熟讯  11月3日，丰田试车场的技术骨干彭京春正式加入了中国共产党。11月15日，由于工作能力强、责任心强，他又被调到了综合办公室任综合管理岗位主要负责人。“吸收思想觉悟高、业务技能强、作风正派的技术骨干充实党员队伍，把党员培养成为生产技术骨干，要求党员争做学习标兵、优秀员工”的做法，已成为该试车场增强党支部战斗力的一项有力举措。

把党员培养成生产技术骨干。该试车场党支部高度重视业务技术欠缺的党员，实施党员素质提升计划，分别结合公司下发的《中铁四局项目施工管控约束性条款》文件，从施工、技术、物资、试验、搅拌站管理等方面进行专业培训。并制定了党员业务学习计划，把专业技术知识纳入党课内容之中，并积极创新党课教育形式，确保党员每周不少于一次，每次不少于1小时的业务技术辅导，把党课与现场技术学习结合起来。通过上业务党课、岗位练兵，提高业务技能；通过参加专业讲座和技术交流等途径，实现一专多能。

把生产骨干培养成党员。该试车场从思想政治素质、业务技能、工作表现等方面，对全体参建人员情况进行认真统计和分析，合理确定出非党员生产骨干和非生产骨干党员名单，分别登记建档，有针对性地制定了双向培养的计划和措施。指定党员联系人，及时了解思想情况，督促他们积极向党组织靠拢，以党员标准规范自身的言行。同时，对一些关键岗位的非党员生产骨干进行了重点培养，优先考虑列入党员发展计划，在急难险重任务中有意识地对其磨炼考察。

通过双向培养，逐步建设了一支高素质的党员人才队伍，呈现了“班班有党员”的良好局面，为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用探索出了一条新的途径。

作者：刘艳芳    责任编辑：刘宏