9月4日下午，局副总会计师李斌、纪委监察部副部长徐培武带领由局财务部、纪委、审计部组成的联合调查组对公司“小金库”专项清理工作进行检查。公司领导逯经钢及财务、审计、物资、工管、纪委等部门的领导分别汇报了“小金库”专项清理工作的贯彻落实情况。

汇报在严肃、认真的气氛中进行。李斌首先传达了此次股份公司下发《关于进一步限期清理、纠正“小金库”问题的通知》的背景和意义。此次“小金库”专项清理工作是在学习贯彻中央“八项规定”，狠抓作风建设的大背景下展开的，是局落实中央精神，提高企业管理人员法律意识，提升防腐拒变能力的又一重大举措，各公司要高度重视。随后，李总对“小金库”的含义、表现形式、资金来源进行了阐释，并着重指出应对的具体措施：  一、加强教育；二、完善制度；三、强化监督；四、严肃查处。

公司纪委副书记、监察部部长做了《一公司清理、纠正“小金库”情况》汇报，汇报了公司贯彻落实通知要求的具体情况：

由财务部牵头，审计部、纪委监察部组成联合调查组对在建项目进行抽查（抽查面不低于20%）。对发现的问题绝不姑息，并将严肃追究相关人员的责任。

完善规章制度，将遏制“小金库”纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任考核内容，对验工计价、结算等重点环节给予高度关注，从根本上消除“小金库”资金来源。

建立监督举报制度，设立举报电话并要求各单位将通知在公示栏中公示，接受员工和社会监督。

要求各单位认真开展自查自纠，限期将自查自纠情况汇报公司财务部。

随后，公司其他部门也对“小金库”查处工作中的重点、难点进行了深入探讨，并提出了意见和建议。

调查组对公司贯彻股份公司通知精神，落实“小金库”清理工作给予充分肯定。徐培武强调，从以往的经验来看“小金库”查处难度较大，往往很难从账面上看出具体问题。下级纪委要更新工作理念、拓宽工作渠道，重点关注干部职工意见大、矛盾尖锐的项目。要广泛听取意见，主动出击发现线索、鼓励员工提供线索、发现线索跟进线索，彻底清除“小金库”滋生的土壤。

逯经钢最后强调“小金库”清理工作的展开学习是基础、态度是关键、落实是根本、监督是保证。局调查组的检查提升了公司对“小金库”的认识、理顺了工作思路，为了下一步工作的开展指明了方向，并要求公司各部门（项目）认真传达会议精神，及时下发关于纠正、清理“小金库”的学习资料并组织全体员工认真学习，真正将纠正、清理“小金库”工作落到实处。

作者：王憨    责任编辑：柴林生