张家界讯 “给你分配个任务，过两天禾家村车站拨接，你好好策划一下，选择一个较好的方面进行宣传。”“书记，您是说让我独自策划完成这次拨接的宣传工作吗?”这是局黔(贵州)张(家界)常(德)经理部(一公司代局指)党工委书记张毅与综合办公室干事刘朝飞的对话内容。

小刘是去年入职的新员工，因学中文专业，到单位后被分配到了综合办公室工作。在经理部开展导师带徒活动中，他几个月的时间很快就熟悉了基本工作，业务知识虚心爱学，做事勤恳扎实，他在经理部这个和谐的“大家庭”里凸显出了一股青年员工蓬勃朝气感，各项工作都得到了领导和员工的一致好评。一年时间过去了，他也成长为能独挡一面的优秀青年员工。由于人事调动，原项目办公室主任调任它职，由小刘全面负责办公室日常工作。项目部也改变了对他的培养方式，从原来的手把手式指导工作，转变为了现在的下任务、定目标、给压力的指导方式，让他在更高的平台和更大的压力下锻炼成长。

经理部秉承企业人才培养理念，注重对员工的培养和特长的挖掘，通过提供学习平台，注重学习方式方法等手段不断提升广大青年员工综合能力和业主知识水平，通过对青年员工入党、能力提升、深造学习等系列的推优，带动了全体员工积极性，也为青年员工提供了良好的平台。同时，正因为小刘的自身努力，也让他在见习期内当上了项目团工委书记，在工作满一年之后开始全面负责项目综合办公室工作。

小刘说“我们四局的企业文化根深蒂固，到经理部一年来，我感受到了来自同事和领导的关怀，感受到了这个大家庭里面的温暖，我会好好努力，‘在中铁四局的熔炉里冶炼成钢’”。（刘朝飞）