本网绍兴讯 继公司对2019年高校毕业生集中岗前培训后，为进一步帮助四位新分大学生尽快的转换角色、适应基层环境，掌握各专业技术知识。7月20日晚上，绍兴329国道项目经理部开展了“导师带徒”结对及座谈会活动。项目党工委书记姜浩、项目总工程师张明旭、工会主席许义飞及相关人员参加。

在自我介绍环节后，团支部书记高俊杰宣读了《中铁四局集团第一工程有限公司“导师带徒”管理办法》，着重强调了师徒职责与师徒合同的考核与奖罚内容。

四对师徒在参会人员的见证下签订了导师带徒合同书。“我一定会利用好这个平台，发挥“传、帮、带”作用，将自身掌握的专业技术知识倾力传授，力求培养出有实战能力的优秀青年人才，不辜负项目领导的重托和期望”，师傅代表张顺郑重表示。徒弟代表杨焕鑫说，他也将诚恳、虚心的向师傅学习，努力做到勤学、勤练、勤问，尊重老师、认真实践，以便更好的适应岗位需要，为企业发展做出自己应有的贡献。

总工程师张明旭结合自身从徒弟到导师、从部长到总工的履历，对师徒们提出一是要明白学无止境的道理，同时需要学会将理论与实际相结合，多到施工现场学习，学会编制施工方案;二是要忍得住寂寞，能够在工作中表现出足够的责任心;认真务实做好每一件工作，在生活上保持足够的纪律性和良好的自律性，能够在完成本职工作的同时积极主动的去学习更多的新知识;三是要不忘初心、砥砺前行。制定好各自的职业规划，在实际工作中保持工作热情，不断接触新事物，学习新技术，遇到问题及时向主管和领导反应。

项目党工委书记姜浩对入职员工的到来表示欢迎并讲道：该智慧快速路工程为一公司首次进入绍兴市场，是2022年杭州亚运会设施工程，对实现杭绍同城一小时通勤圈，甬绍一体一小时交通圈，助力绍兴全面融入杭州湾大湾区具有重要意义。该工程意义重大，大家身上肩负的使命更是不言而喻，姜浩对四位新入职员工提出一是要把在校所学的知识与现场相结合，快速转变自己的身份，尽快融入到这个大家庭之中，遇到问题要多和领导同事沟通交流;二是要遵章守纪，提高自己的办事效率，做一个有担当、有责任的好员工;三是在工作中要多注意安全，及时观察周边情况，学会自我保护;四是在工作之余也要积极参加公司和项目组织的各种培训、娱乐活动，做到劳逸结合。

此次活动不仅切实推进项目教育培训活动，在项目内迅速掀起比学赶帮超良好氛围，也进一步在加速新入职员工的成长。绍兴329国道项目部将扎实开展“导师带徒”活动，努力为公司培养优秀青年人才，不断为夯实人力资源做出积极贡献。