4月21日，德大铁路项目经理部在晨会时间，向项目“80后”员工发放了“青年建言贴”。利用周末，经理部党工委以股份公司团委“四新三讲”主题教育活动为载体，以“有话要对领导说”为课题，进行了一次青年动态调研。通过调研活动，激发了广大青年工作者投身项目管理转型实践中的积极性。

该经理部共有员工25人，其中“80后”员工11人，分布在经理部四部一室。此次活动意在结合当前项目重难点问题，引导青年员工从预算管理、工程项目管理、转型升级、外协队伍管理、标准化管理、风险防控、技术创新、节能减排、基层党建、企业文化及青年的自身需求等方面提出合理化建议和诉求，进而增强青年员工对项目管理的创造力，激发和调动青年工作者的热情和干劲。

在为期两天的调研活动中，经理部党工委一共收到6份有关标准化管理、文体活动开展、重视宣传报道、开展座谈会、饮食文化、开源节流等六个部分的青年建言帖。

作者：翁新航    责任编辑：刘宏