仪式现场

本网常熟讯  为了认真贯彻落实局《三级教育培训体系实施办法》和公司关于印发《中铁四局集团第一工程有限公司教育培训工作实施细则》的通知等文件的要求，引导青年员工在岗位上的学习，加快青年人才的培养，常熟丰田试车场项目部在昨日召开教育培训事项的会议，在会议中明确指出，立即开展新员工岗前培训工作，“导师带徒”活动拉开序幕。

在会议上，关于“导师带徒”活动的具体内容如下，第一步是“结对子”，即针对常熟项目部新加入的五位员工所在部门，一对一的分配了5位职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著的技术人员、管理者担任导师，教授新员工。第二步是签订合同责任目标书，在会议现场师徒签订协议，明确师徒关系。第三步是提出制定“导师带徒”季度培养计划，明确培训目标，导师把技艺传授给徒弟的同时还要把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟。第四步是严格进行考核，保证教学质量效果，对考核良好及以上的师徒，给予一定奖励。

常熟丰田试车场项目部高度重视“导师带徒”活动，并指出该活动作为服务企业改革发展、服务青年成长成才的一项重要工作，需切实抓好重点环节，做好宣传总结工作，提高青年员工思想道德水平和业务技能素质，从而适应企业跨越式发展的需要。

作者：齐明阳    责任编辑：柴林生