本网承德讯 为帮助8名新入职青年职工尽快掌握本职工作技能，促进他们早日成长成才，京沈四分部根据公司统一安排，自去年8月份开展了导师带徒活动，经过近一年地不懈努力，导师带徒活动成效显著。

  为了更好地保障导师带徒活动的开展，项目部成立了导师带徒活动领导小组，制定了导师带徒管理实施办法，从老员工中甄选出思想组织观念强、业务水平高的业务骨干组成了强大的导师队伍，编制了详细的导师带徒规划；导师根据每个新入职青年员工的实际情况，因材施教，制定了具有针对性的带徒方案，在学中干，干工学；持续跟踪新入职青年职工的思想动态，及时发现和解决他们的思想波动问题，进行人文关怀，培育新入职青年职工的幸福感。

  一年来，8名新入职青年职工在各自导师的带领下逐步成长，在业务上和思想上得到得到切实提升，其中一名在2015年度公司测量大赛中取得团体第一的好成绩，导师带徒的成效得到显现。

作者：邹东    责任编辑：唐雨卉