为贯彻落实公司“两会”提出的“坚持育人才聚贤能，着力打造高素质干部和人才队伍”和“用人才夯实发展根基”的企业发展理念，帮助新入职青年员工快速融入企业文化和项目生产，助力青年员工成长成才，一公司襄阳汽车试验场团工委积极组织开展导师带徒活动，选聘德才兼备的优秀导师，制定培养计划和考核制度，为企业发展培育人才留住贤能。

3月23日上午9:00，一公司襄阳汽车试验场团工委在会议室举行导师带徒合同签订仪式，仪式由团工委书记韩桂秀主持，项目党政领导班子、团工委成员及结对导师徒弟共计20余人参加。会上，首先由项目经理蒋仰杰为本次仪式致开幕词：“少年强则国家强，青年强则企业强，21世纪最贵的是人才，21世纪青年员工最大的诉求是成才，希望导师们不藏私，徒弟们勤学习，共同成长，共同成才。”随后团工委书记韩桂秀宣读了《关于成立中铁四局一公司襄阳汽车试验场扩建项目部导师带徒领导小组的通知》、《关于制定中铁四局一公司襄阳汽车试验场扩建项目部导师带徒管理办法的通知》、结对导师徒弟名单，明确责任义务，并寄语新员工快乐工作舒心生活。

导师代表薛彦良结合自身工作经历表示，好的工作、学习习惯将决定以后的路怎么走、走多远，现在公司和项目上高度重视新员工的培养和考核，是机遇也是鞭笞，抓住机遇，学好做实，艰辛从不是生活、工作的绊脚石，而是将弓向后拉的力，拉的越满，飞的越高。徒弟代表尹君在会上发言：“来工地之前，我以为生活会是枯燥无味，来到之后才发现，原来的担忧都是多余的，这里更像一个大家庭，有关心我们生活工作的家长，有指路点灯的导师，还有局、公司大力推行的幸福项目建设，我们唯有用心学习踏实工作才是最好的回报。”项目书记田利总结发言道：“沉下去做事，才能有能力浮起来抓住机遇，在企业深化改革的新形势下，能力有多大，舞台就有多大。”最后项目领导为导师发放聘书，导师徒弟签订《导师带徒协议》。

一公司襄阳汽车试验场扩建项目部自建点以来，党政领导高度重视青年员工和新分配大学生的培养教育工作，以为企业培养人才、留住人才为根本目的，项目团工委牵头，在工作中教导，在思想上引导，在生活中关照。定期开展业务培训，部门交流，不定期举行座谈会、总结会，文体娱乐活动常态化，为青年员工和新分配大学生成长成才提供了良好平台。