青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，也是企业实现高质量发展不可缺少的后备生力军。近年来，随着新一代青年人们的学习能力和自身素质大大提高，相当一部分青年干部逐步在各个领域取得了一定的成绩，同时也普遍存在着希望急于展示才能以求脱颖而出的现象，在这样的背景下，如何摈弃浮躁求成的心态是成才的关键。对此，笔者认为，沉下“三心”，砥砺前行，方能成为合格的青年干部。 

作为企业和社会不断向前发展的坚实基础和重要保障，青年人在工作中首先要做到“静心”。有了一定工作经历的青年人，对人生和世界有了新的看法和认识，应该适时改良学习方法，有的放矢的对自身进行职业规划，合理的安排工作内容，从过去的被动执行转为主动思考，做事前多问自己如何做，为何做，不能生搬硬套，要加强自我批评与总结，在经验和教训中正确认识得失，提高自主意识。一些青年干部在工作中无法静心还表现在对名利看得太重，对升迁想得太多，进而在工作中颐养了懈怠情绪，造成了工作能力的止步不前，意识形态上的人浮于事。无数事实告诉我们，只有加强自身修为，树立正确的世界观、价值观，经住权财的诱惑，耐得内心的寂寞，不该看的信息不看，不该听的流言不听，不该说的言论不说，不该去场所的不去，才能成为踏踏实实、安安心心工作的青年干部。

其次，作为参加工作年限不够，见闻较少，实践经验不足的青年干部，在工作中要做到“用心”。在繁重的工作任务中出现错误在所难免，但在一些细节上出现瑕疵就是不用心导致的，优秀的青年干部一定是志存高远，博采众长，对待工作要以打造“个人品牌”为目标，绝不能产生工作是为单位做，为领导做的畏难情绪和消极心理，更要摒弃“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”这种不思进取的工作态度，只有用心，才能发现不足，取得更大的进步，青年干部要想取得事业上的成功，就要多动脑筋，多花力气，狠下功夫，把用心作为在企业就业的安身之本，努力成为想干事、能干事、干成事的青年干部。

最后，在具备静心和细心的优秀品质的前提下，很多青年都因为缺乏耐心而不得其所，这个时候，还需要做到的是“耐心”。工作对于每一个人而言，不光是养家糊口的手段，更多的是提炼自身的渠道，只有在日复一日的工作中不断的尝试和磨砺，才能更好的实现理想，才能真正意义上成为成熟的青年干部。反之，在急躁面前，待工作积极性和一腔热血消磨殆尽之时，整个人将顿时疲沓的回到原点，荒废了积累下来的工作能力，这样就得不偿失了。青年干部要有敢于担当的勇气和虚怀若谷的胸襟，要树立正确的“三观”和精神追求，要自觉加强“敬业、乐业“精神，珍惜岗位、发挥才干、把握机遇，踏实工作，只有在平凡的岗位上作出真正意义上的成绩，才能体会工作中不平凡的乐趣，从而进一步提高自己的职业化程度和生命价值。

广大有志青年，只有沉下“三心”，才能养成良好的行为习惯，在实践中不断成长，成为企业的中坚力量，才能为取得更大的成绩和进步奠定基础，实现自我价值。（卢川）

作者：卢川    责任编辑：卢川