滁州讯 “南岸栈桥钢丝绳断股，已更换，发现者：汪洋。”3月2日下午2点，看到中铁E通群里的消息，G329改线项目党支部书记王磊欣慰地笑了。

原来，在去年年底，项目安质部汪洋由于工作不上心，在交班会上被狠狠地批评了一顿。成为了“反面教材”的汪洋背上了思想包袱，工作上时常不在状态。党支部书记王磊发现这个情况之后，立马把汪洋列入思想工作重点关注对象，一对一进行谈心谈话，工作上进行帮扶指导，帮助他解开心结。今年开年以来，汪洋如脱胎换骨般，重新振作，在安全检查时更加频繁、更加细致，排查了项目多个隐患。

G329改线工程项目青年职工占总职工的一半以上，青年员工多，生产任务重，职工思想工作难度大。王磊通过思想调研、面对面交流等方式，从思想疏导、健康关注、困难职工帮扶等方面入手，关心职工、理解职工，温暖职工，设身处地为职工着想，把每一名职工的生日都记在心上，把每一位职工的困难都记在心里，让他们感觉有组织、有亲人、有依靠。为此，职工们亲切地唤他为“娘家书记”!

“我才当技术主管时，什么都还不熟，要学的东西有很多，心里压力很大，每次遇到不懂，都是打电话请教“娘家书记’，他每次会很耐心的教导我，就像对待自己孩子一样，让我感受到家一般的温暖!”已是滁宁一期经理助理的尤森对王磊充满感激。(文周扬)