庐江讯 “今年的新员工素质很高啊，适应工作的速度很快嘛”庐江轨道板场一位工作了五年的老员工感慨道。

今年，庐江轨道板场注入了6名新鲜血液，工程部两名、安质部一名、物机部一名、财务室一名、办公室一名。在来到项目一个月之际，高素质大学生就已完全投入项目工作，工程部小伙刚来板凳还没坐稳就随着他的师傅出差学习;物机部的小伙激情满满的投入工作，在物资收发中磕磕碰碰不喊疼不喊累;安质部的小伙把他那本规章手册和安全培训视频早已看得滚瓜烂熟;财务部的小女孩天天琢磨财务系统，喊着这个不能报，那个可以报，严格的就像一个铁面的包拯;办公室的小姑娘不怕晒不怕脏的，抱着个大相机就往工地上跑。

如今的建筑行业其实位于的是产业分工的中端，从事的是施工建造，非技能环节较多，相比于价格昂贵的高学历人才，多数公司更倾向于聘用学历较低的劳动力。而中铁四局所招收的学生却一年比一年学历高，这是因为著名管理学家说过“与其说制造产品，不如说造人”，人才资源才是企业的第一资源，今年公司招聘的69名大学生大多都是来自中南大学、合肥工业大学、石家庄铁道大学、安徽财经大学等本科甚至重点大学的高才生，学生素质高了，中铁四局集团的人才队伍更扩大了。

中铁四局作为一个开拓创新、积极变革的大型国企，愿意在用人上花钱，更愿意在培养人上投资，依靠科学合理的人才管理机构和高素质的管理人员有利于企业长远目标的实现。

不求成功，但求成长，这就是成功最正确的道路，愿新员工们踏实成长，愿中铁四局薪火相传。(董青)