中铁四局一公司的“导师带徒”模式是对高校人才培养的一大亮点，这一模式随着公司的发展而不断完善。今年除了项目部聘用一名导师之外，公司特意增设了人事部同事担任导师的环节，“双导师”带徒模式有效的帮助新入职大学生尽快熟悉工作环境，同时督促项目部进一步做好“传、帮、带”工作，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。

8月12日，中铁四局一公司张吉怀一分部举行了“导师带徒”签订仪式，4位徒弟分别向自己的导师奉上拜师茶，并和导师一起双双在“导师带徒”合同书上认真地签下自己的名字，互相握手正式确定师徒关系：胡文渊—白潇，吴潇—刘新，侯东辉—南浪浪，马路—宁川川。

项目部对“导师带徒”活动高度重视，活动仪式上，工程部部长胡文渊作为导师代表发言：“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随”，作为导师，我会以身作则、言传身教，我一定会毫无保留的将自己在隧道、桥梁方面的经验和专业技能传授给徒弟，让徒弟迅速在张吉怀一分部得到技能提升和岗位成才。此外，在日常生活中也会给予更多关心，让徒弟适应工地生活。”徒弟代表刘新说：作为徒弟的我们，需要进步，需要成长。在以后的工作中，我们一定会虚心学习，真诚请教，努力去挖掘师傅们那里的宝藏，汲取知识技艺，我们会制定好计划，明确方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。

项目总工程师张杰对新入职大学生加入表示欢迎。他详细介绍了项目的情况、目前面临的形势以及下一步的工作计划也对新员工到项目后的成长发展提出了要求。他提出以下要求：一是快速融入，要尽快调整心态，快速融入项目。二是快速适应，传承“不怕苦、不怕难”的铁军精神，全身心投入到工作中来。三是快速成长，现在竞争很激烈，公司对人才的需求量相当大，每个员工要快速成长，勇担重任。

最后，项目老员工与新入职大学生交流了项目工作的心得体会，新入职大学生们表示今后在工作中一定虚心求教、勤奋工作，努力将自己培养成为高技能、全方面人才，同时也为项目部营造一个“争当一流员工”和“最美中铁人”良好氛围，共同为公司的发展作出更大贡献。（谭青云）