杨方明，现年41岁，中共党员。现任淮南项目部党工委书记一职。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了各项任务。因成绩突出，2008年、2009年被公司评为 “优秀项目书记”，连续三年被局投资公司评为“先进个人”。

“我们的职责，是抓实党务工作，带好班子，管好干部，做好表率”

杨方明是这样说的，也是这样做的。他敢于管理，善于管理，勤于管理，以科学发展观统领项目工作全局，将党建工作贯穿于施工生产各个方面，并将其作为一项基础性工程，紧紧围绕施工生产，立足新形势，适应新任务，突出重点，健全机制，构建起基层党建工作的新格局，加强党建和政治思想工作，在实践工作中以党建工作为依托，建立完善各项管理制度，以制度规范管理，任职期间他亲力亲为，统筹安排，创新思路，扎实有效开展党的基层组织建设工作。在认真领会局、公司有关文件精神及具体要求，自己拟订每年的年度工作计划，制定切合实际，操作性强的《实施方案》，有条不紊地安排和督促项目党建工作的正常开展。大力做好党建宣传工作，营造正确良好的基层党建工作氛围，创造性地推出“党员争先”活动，让党员学习党员，以党员鼓舞党员，用党员带动党员。共指导推出李峰、张正刚六位先进典型，起到了很好的促进和推动作用。他写作的《落实党务公开、提升项目管理》、《营造温馨环境、打造和谐项目》等在党建网上成为热点文章，积极响应公司开展廉洁文化年活动，并提出将每年5月为“党风廉政建设”宣传月，加强党员干部反腐倡廉意识，做到廉洁从业，规范从业。

他始终把员工作为经济效益的创造者，作为施工生产任务完成的强大动力，坚持做到与职工思想上的沟通、感情上的理解、工作上的帮助、生活上进行关心，培育职工树立“拼搏、敬业、奉献”的精神，明白“企兴我荣、企裹我耻”的道理，充分调动了企业员工的积极性，为员工提供自我管理、自我表现、自我发展的舞台，让每一个员工的积极性和创造性得到充分发挥，历年来项目部形象进度等各项指标顺利得以实现。通过开办职工夜校、业余党校、员工自学、外出培训来提高员工的素质，让员工从管理者的角度来思考和决定自己的行为和思想，使其真正成为企业的主人。提高员工素质，促使员工从生产型向管理型转变。

他是一位一位民主意识很强的领导。凡涉及重大决策、重要工作等都要进行集体商议、民主决策，大力推行党务公开制度，而且凡事先从自我做起，严于律己所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。他就是这样，敢为人先，时时、事事、处处为人榜样，率先垂范，以自己独特的人格魅力感染人，以卓越的领导才能感召人，以对事业的执着追求影响人。

他深知，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，他充分利用工余时间坚持自学，刻苦钻研业务知识，杨方明对知识的渴求，对书籍的挚爱以及他执著于学习的精神，深深的感动和影响着全体员工。在他任书记的几年来，他撰写了大量的关于党建工作的论文，十几本的读书笔记，堆起来快有一尺高。孜孜不倦的学习，培养了他善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏的能力，表现出突出的业务水平和工作能力，几年来，他坚持一丝不苟、兢兢业业地对待工作，经常受到领导和同志们的好评。学习使他丰富了知识，提高了领导艺术和水平，拓宽了解决问题的思维空间，也增长了他的影响力和感召力。“工欲善其事，必先利其器”，在他的要求和影响下，淮南项目部形成了一种学习、向上的良好学风和竞争、进取的工作作风。

“我们的愿望，是以人为本，凝心聚力，打造项目执行文化 ”。

一是加强“三工建设”。杨方明及其领导班子始终把职工的冷暖挂在心头。由于是彩钢板房，原先的职工宿舍冬冷夏热，夏天蚊虫又多，冬天天气冷，职工洗不上热水澡，杨方明看在眼里，记在心上，召开党员大会，共同出主意，想办法，并深情地对大家说：“我们这个领导集体，如果不能让职工安心工作，就是失职；如果不能让职工过上好日子，就是对不起大家。”就这样，在他的带领下，靠在一分一厘的节约中挤出的资金，为每个职工宿舍配备了空调，又增加资金投入，在原有两台太阳能热水器的基础上购置了三台电热水器，两台洗衣机，使职工在繁忙的工作之余有一个舒适的居住环境，彻底解决了职工的生活顾虑。大多数职工“两地分居三头跑”的情形，映入他的眼帘，他再也等不住了，立即召开党政联系会议，将现有的房间经过调配，腾出六间房间作为“温馨宿舍”，专门给来探亲的家属居住，三年来，杨方明顶住来自各方面的压力，把有限的工作岗位留给了职工子女或是家属，解除了职工的家庭顾虑。就是这样一位领导有方、惠民有法、爱民有心的人，但也有心细的时候。在炎炎的夏日，他把冰凉的西瓜送到了一线职工的手中；在寒冷的冬天，他用一句问候，一份关心，温暖着一线员工的心。

二是突出“四个注重”，大力营造廉洁文化氛围。

为充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的作用，根据公司党委、纪委的部署和要求，他从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型员工队伍、创建廉洁型企业。制订了《淮南项目部开展廉洁文化建设工作的实施办法》，采取多种方式进行宣传，构成了在思想上求先，观念上求新，服务上求实，廉洁上求严的战斗集体。

（一）注重廉洁理念教育，进一步增强反腐意识。

廉洁文化是企业文化的组成部分，他运用广大员工喜闻乐见的形式，对廉洁文化进行了宣导。一是抓先进事迹引导，远学牛玉儒、孔繁森等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从业的意识；二是抓反面典型警示。通过反面教材对党员干部和员工进行警示教育，对有令不行、有禁不止、敢碰高压线，都要严肃追究当事者责任，绝不姑息迁就；三是扩大廉洁文化建设受众面，运用点名会、张贴横幅、书写标语等各种传播手段抓好宣传教育，把反腐倡廉教育渗透到各种群众性精神文明创建活动中，把弘扬和培育反腐倡廉意识纳入精神文明建设的全过程，使职工们在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶，增强了廉洁文化的亲和力、渗透力和感染力，拓展了反腐倡廉教育的覆盖面、参与面，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。

（二）注重责任意识教育，进一步加大按章办事的力度。廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。他从制权、控购、管钱、用人等方面为切入点来加强自身制度建设。一是让制度约束思想。针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性，行为上的无规性，强化制度约束力。本着严是爱，松是害的原则，从严管理，在资金、财务、财产、费用、工程等工作程序及环节均用制度进行了明确规定，逐人签订了廉洁从业承诺书，进一步规范了领导干部和管理人员的廉洁从业行为，以制度和规范作保障，从源头上防止了腐败；二是让纪律规范行为，围绕项目党风建设示范点的创建狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律及劳动人事纪律的落实，坚持勤俭办事、廉洁从业，做到有章必行、令行禁止。项目部领导班子成员率先垂范，正人先正己，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做。

（三）注重主题活动教育，进一步加深廉洁从业意识。

在公司开展的一系列主题教育活动中，他采取多种方式加强对领导干部进行廉洁从业教育，通过上党课，参观教育基地等活动，引导党员干部增强法纪观念，正确运用手中的权力，自觉接受监督，保持廉洁，远离腐败，树立党员形象，营造了“抓作风、强管理、树正气、促廉洁、保发展、创和谐”的良好氛围。

（四）注重廉洁文化凝聚，进一步营造廉洁从业氛围。

他从加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风入手，不断加强廉洁文化的凝聚。一是通过开展廉政警句诵读和廉洁人物事迹介绍，组织员工学习历史上有关清正廉洁故事、老一辈革命家的高风亮节和先进人物的典型事迹等途径，引导职工做一个诚实、正直、有责任感的人。二是集中学习党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全体会议精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，达到以书修德，以学思廉，纯洁心灵，提高境界的目的。三是进行岗位责任反思，他要求项目部中层干部、七管人员对本岗位容易滋生腐败的环节进行全面反思，拟出切实可行的应对措施，让党员干部职工道德在实践中提高，情感在认知中升华，信念在教育中坚定。

“我们的目标，是团结带领全体员工，推动施工生产，完成各项指标。”

“火车跑得快，全靠头来带”。淮南项目部领导班子全是党员，在杨方明同志的领导下，坚定理想信念，经受党性锤炼，涤除思想尘埃，负重自强抓管理，励精图治展雄姿。这个坚强的战斗集体，宛如拔节的劲竹，用青春的犁耙耕耘着山南这片热土，他们激情洋溢又踏踏实实，使青春在岗位上焕发出异样的光彩，在平凡中折射出党性的光辉。他十分重视班子建设，努力建设一支精干高效的领导班子，充分发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以创建“党风建设示范点”活动为载体，深入开展创建“党员形象工程”“创岗建区”“四比一树”即“比安全、比进度、比文明、比文明施工、树形象”为主要内容的党内主题活动，而今，而今6.30节点工期在即，面对任务重，工期紧的情况下，他组织党员开展“冲刺节点、党员争先”活动，充分调动党员的积极性，发挥党员在施工生产中的先锋模范作用，如今工地生产开展得如火如荼，大家都在为冲刺节点奋勇拼搏。正是有了坚实的党建工作基础和完善的管理制度，才使得各项管理职能得到充分发挥，使得企业凝聚力之增强，企业文化得以升华。

今年是山南新区建设的又一轮施工高潮，是出形象，初具规模的关键之年，任务重，工期紧。为进一步调动外协队伍的积极性，发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能拼搏，特别能奉献的精神，保证安全、质量、工期、文明施工等始终处于受控状态，圆满实现一期路网工程6月30日和12月30日二期路网水稳摊铺顺利完工的施工生产目标，他决定在外协施工队伍中设置“六员”即思想政治工作指导员、施工生产进度督查员、安全质量管理监控员、党员作用发挥助推员、规章制度执行保障员、生活后勤服务协理员，以此督促外协队伍管理有序、施工规范、政令畅通，并对“六大员”的职责进行了细化，出台了考评办法。

敬业者的字典永远只有两个字：奉献。为了自己执着追求的党务事业，多年来他以饱满的精神、昂扬的斗志，投身到本职工作之中，始终严以律己、宽以待人，经常加班加点，他不说累；有时得不到家人的理解，他不言悔，老父亲身患癌症，。面至今住在医院，可他依然坚守工地，偶尔回去一趟也是见匆匆一面就赶回，家里全靠妻子一人上下打点。妻子说：在工作和家庭这个天平上他永远都是偏重工作这一方。

四年来，项目部累计完成产值3.7亿元。淮南项目部也获得公司先进单位，党风建设示范点，红旗项目部等荣誉称号，领导班子也被评为2009年度四好班子对荣誉，杨方明没有陶醉，面对事业，他却永不满足。办事干练，待人真诚，工作扎实的杨方明凭着对党的工作无限忠诚和执着追求，用真情和汗水谱写出了一曲曲动人的敬业之歌，用智慧和实干描绘出了一幅幅奉献者的青春画卷，用一个共产党员特有的情和爱真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

作者：陈艳彦    责任编辑：泫然