本网张家口讯 8月17日、18日，由清华大学心理学教授孙沛带队的清华大学“幸福企业”课题组先后来到了中铁四局一公司张呼铁路一分部、崇礼铁路项目部，与基层项目员工面对面畅谈在四局工作生活所体验的幸福，探讨了幸福企业的具体内涵。

 2015年，中铁四局成立了创建幸福项目部活动组织领导机构，把在环境相对艰苦的施工一线创建幸福项目部，作为幸福企业建设的首要任务。两年来，上至高层顶层设计，下至基层探索实践，一直秉持建设“行业领先、客户推崇、伙伴依赖、员工幸福、广受社会各方尊重的一流现代化企业”的理念，融会贯通东西方文化管理的精髓，突出以人为本，将人性化管理和科技创新融入幸福企业建设的每个环节中，真正让幸福工作生活在全局范围落地生根。近日，为了更好实现打造幸福项目部，建设幸福企业的企业愿景，中铁四局与清华大学正式签订了《中铁四局集团幸福企业测评体系研究项目》。让国内知名学府参与到幸福企业建设工作中，提供有益的工作思路、创新的工作建议。

 清华大学专门成立了“幸福企业”课题组，来到中铁四局一公司张呼铁路一分部、崇礼铁路两个基层项目部，与项目员工面对面进行了交流，并发放了《中铁四局员工工作情况调查问卷》，通过填写问卷从员工与企业的关系、员工对企业的印象、员工工作生活的状态等多个维度进一步了解项目员工的心理状况、幸福指数等情况。孙沛教授在与多名基层项目员工座谈后，对四局的幸福项目部驻地建设和一公司推出的项目轮流休假制度给予了充分的肯定，并对中铁四局下一步打造幸福项目部，建设幸福企业提出意见和建议。

作者：张红雷 弈轩    责任编辑：唐雨卉