○通讯员　李盼

　　2015年10月底，我刚刚调入一公司淮萧客车联络线一分部，从大家的闲谈中，听说负责坡里站工区施工的年轻队长叫王旭，他有一本成天不离手的五彩日记，而且轻易不借人翻阅，很是神秘。
　　由于现场施工生产繁忙，几次在项目部见到王旭，他都是行色匆匆。12月10日分部的生产交班会上，王旭负责的工区得到了领导的重点表扬。散会之后，我上前拦住了正准备去工地巡查的王旭，提出了想要看看他的日记的要求。
　　“我就是随手记了点日常工作和一些自己的心得体会，没啥好看的。”王队长涨红了脸，不好意思地挠挠头。
　　在得知我想写稿时，他才一边翻开日记本一边给我解释：“你看，这是上级领导来检查时提出的需要整改的问题和期限，我记录之后就用红色的水彩笔标记出来，表示任务紧急，需要马上整改。绿色水笔标记的是零星机械台班和工天，这样签认的时候比较方便翻阅查找。黄色的是在工地巡查中发现的安全隐患，需要整改落实并防止再次出现。蓝色标记的就是项目部给我们工区制定的节点工期了。”“那粉色的是什么内容呢？”我好奇地问。他羞涩而又自豪地回答：“粉色的就是领导检查时对我们标段提出的表扬，需要继续保持！”
　　“可是在工地这么忙，你有时间这样一一分类标记吗？”我继续问道。“哪能啊，在工地忙起来的时候我们连喝水的时间都没有，你仔细听听现场副经理和队长的嗓子是不是都有点沙哑？我只能见缝插针地记录些简单的内容，等换班回宿舍的时候，再对照前一天标记的内容，检查今天的工作计划有没有落实到位，然后用水彩笔对白天记录的内容进行分类标记，最后总结思考一下第二天的安排。”说起工作，他一改刚才的腼腆，眉飞色舞起来。
　　“之所以不轻易拿给别人看，一是觉得我记录的东西还不太成熟，怕惹来笑话；二来我这是个笨办法，俗话说，好记性不如烂笔头嘛。”一口气喝干我递来的水，王旭又匆匆赶去工地了。