幸福其实真的简单并不是那么复杂，员工的一个眼神、一个笑容都会让我心里美滋滋的，幸福项目部因为有他们这群可爱的同事让我感到很幸福。

 在创建幸福项目部过程中，领着大伙一起策划、一起征求意见、一起组织开展活动，这就是传递幸福的过程。很多人问幸福是什么？ 我现在告诉大家，幸福就是大家在一起和睦共处、荣辱与共。虽然在工地上很辛苦，晚上经常加班熬夜，但一想到我们有一个团结的集体、同事的笑脸和经常关心自己生活、工作的领导，那就是幸福！

 在长葛东梁场时有一名刚入职的技术员桑鹏飞，大家都称他“飞飞”。他脸上扬起的阳光、开朗与谦和让我分外喜爱。他说：“幸福项目部完善的生活条件、温馨和谐的环境氛围让他非常喜欢，让他曾经以为的枯燥而且劳累的工作、生活多了些许期待” 。“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野”这是他很喜欢的一句话，他认为项目上最好的也是他最喜欢的地方就是读书社，里面虽然不能说是藏书万卷，但古今中外、诗词歌赋、人文哲学等书籍种类颇多。工作之余，哪怕只有一点时间在这“一方小天地里”读一段喜欢的文字，窥探古今中外名人的繁华世界，同时丰富自己的生活、增长自己的见识，也是值得的。这都是创建幸福项目部所带来的。

 铁路总公司提出要打造“五线”工程即：京张崇礼铁路是2022年冬奥会的交通保障线、是京津冀一体化发展的经济服务线、是传承京张铁路百年历史的文化线、是全面展示高铁成果的示范线、是落实一带一路引领高铁走出去的政治使命线，更提出了将京张崇礼高铁建设成为“精品工程、智能京张”的目标。工作压力虽然大，但同事始终面带微笑、士气高昂，对能够参加这条政治使命线的建设而自豪。当我调至崇礼三标项目工作时，要将创建幸福项目部的这种幸福继续传递。

 崇礼项目部地处2022年冬奥会核心区。幸福项目部的创建引起无数人的关注，集团公司工会、宣传部亲临现场参与策划，公司领导、部门也提出了很多具有建设性的意见，项目部更是全员参与。在策划中，我们广泛征求员工意见，对规划方案反复讨论决策，不放过每个细节，并将六种文化“四局文化、京张文化、徽文化、家文化、冬奥文化、高铁文化”融入到幸福项目部中；在实施中，我们分工明确、责任到人、领导班子亲自上手，按照决策的规划实施不走样，严抓细节和质量，做到结果呈现与预先效果一致；在软实力上，员工广泛参与，日常管理和制度紧跟，做到各种文化有活动、各种活动策划、各类策划有效果，实现幸福项目部真幸福。

 创建的过程就是传递幸福的过程。幸福怎么去区别的呢? 幸福是靠自己去体验而不是听别人说说，每一个人的幸福观念都是不一样的，有的人一家人过得和谐那也是幸福；有的人为了追求金钱和事业也是幸福；有的人为了得到一个人的爱也是一种幸福。幸福无处不在，无处不有，只是看您怎么去看待幸福。让我们大家一起为了幸福而冲刺，因为幸福是需要时间来考验！

作者：丁亚文    责任编辑：唐雨卉