（本报郑州讯）一公司郑州市农业路项目部党工委注重从项目骨干中推先选优，把生产管理能手培养成为入党积极分子，为党组织吸收新鲜血液做好充分准备。

    重点培育，树立良好的人生价值关。项目部党工委通过开展“讲、谈、议”即由项目党工委书记亲自为项目优秀骨干人员进行党内外知识授课，党小组定期召开小组内部座谈会，讨论近期思想、工作及下步人生规划，入党积极分子参与项目定期组织的党员同志在工作作风及党风廉政方面的评议会，帮助入党积极分子树立好的人生目标，建立良好的党群关系。

    加强培训，广泛宣传。项目部一线管理人员中培养积极分子，在实践中历练党性。每月对入党积极分子开办一次培训班，由项目党员同志轮流授课，讲解自己对党的认识。还充分利用项目的QQ群，搭建沟通交流平台，及时发布党课PPT教材，将党课“送课上门”，让广大员工通过网络就能随时学习。

    培养服务意识，端正入党动机。项目部党工委为培养入党积极分子的劳动服务意识，在项目大干时期，经常组织其到现场进行宣传标语悬挂与整修、路口车辆交通疏导、深入到农民工同志中了解和帮助他们解决困难，不断增强积极分子的宗旨意识，也进一步端正了入党动机。项目部的物资部长和试验室主任两名入党积极分子已经过项目部党工委的培养考察，并被列为2016年的发展对象。

作者：王晓丽    责任编辑：袁常军