2015
学历是什么?有人说它是一个敲门砖,是成功的第一个台阶 有人则认为它是横亘在高能力与低学历之间的一道鸿沟，用它作为衡量员工能力大小的参考依据有失偏颇。面对不同的争论，笔者认为，员工的选用必须依据学历高低
夏季来临，各单位的主要工作任务逐渐转为组织生产大干，岁末年关时的维稳压力的缓解不由的让人长舒了一口气，不过，在看见企业稳定和谐发展的同时，引起笔者思考的是内部维稳工作的重要性内部员工队伍的稳定是企
眼下，工程建设单位的夏季大干即将开始，许多项目陆续掀起劳动竞赛活动，力求扭转由于前期工期紧张造成进度滞后的不利局面，可是在大力推进的过程中，“要进度不抓效益”的现象屡见不鲜，尤其是在人工、材料、机
近年来，股份公司加大投资力度，陆续与各级地方政府、业主开展BT项目建设，取得了突出成效，但是在建设过程中，不少项目往往却放松警惕，存在着管控混乱，资源浪费甚至是大额亏损的情况，对此，笔者建议，BT项目
古代剑客们在与对手狭路相逢时，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即便倒在对方的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。企业管理同样需要这样的勇气和气魄。 亮剑精神不仅仅是拼命精神，它高度提炼了认真、果敢、团
对于曾经的手机巨头诺基亚而言,二十年前就用一句“科技,以人为本”道出了现代企业生存的法则,时至今日,但凡做大做强的商业巨头,都无一例外的抓住了人这个关键因素。广义上的“以人为本”是强调工作要以员工为中心
今年三八妇女节前夕，公司工会为集通五分部邮寄过来了几本女性书籍。其中毕淑敏老师在《轻轻走向完美》一书中的开篇写了《我爱我的性别》。当我翻开书本，这样醒目的标题跃然入目，给人无限遐思和甜美的感受。因
